Inom 20 år har vart annat jobb försvunnit från arbetsmarknaden. Har ditt?
I det här inlägget utforskar vi framtidens jobb.
Det är en sammanställning av en undersökning, generella råd och idéer på hur du ska klara dig på arbetsmarknaden i framtiden.
Visste du att inom 20 år kommer vartannat jobb att försvinna? Och det här är inget som jag drar upp ur hatten, likt en trollkarl gör med en kanin.
Det är inte någon domedagsprofetia eller “clickbait” utan det är från en forskning.
En forskning som gjordes i USA, för att sedan få väldigt snarlikt utslag på Sverige.
Försvinner ditt och hur förbereder du dig bäst? Om du vill ha svaret, fortsätt läs.
Kommer du ihåg “stenåldern?” innan framtidens jobb var på tal…
Kommer du ihåg en tid då internet var smärtsamt långsamt? Då det fanns telefoner som var kopplat i väggen? När en karta eller kartbok ledde vägen? Innan Klarna, Smartphones, Google, Sociala medier, Bankid, Apple Pay, Solceller, självscanning i matbutiker, Influencer marketing och digitala matkassar.
Att den “tiden” ens funnits känns mer idag som ett skämt som även framtidens jobb då var. Vi skulle aldrig kunnat ens föreställa oss att folk kunde tjänar pengar på att spela tv spel, vara ”influcners” eller ”bloggare.”
Och om du aldrig upplevde “stenåldern” kanske det är svårt att tro. Ärligt så har jag svårt att tro.
“Människans utveckling präglas av innovation. Innovation som varit evolution, som är långsam förändring och revolutioner, som är snabba förändringar.”
Jordens och människans utveckling
Ett gigantiskt skifte i mänsklighetens utveckling började under 1700 talet (hint… den industriella revolutionen) vilket enbart är för 300 år sedan.
Det var en övergång från jordbrukssamhället till industrisamhället.
Och en rad tekniska innovationer som gjorts under 1700-talet såsom den tekniska vävstolen, ångmaskinen, spinnmaskinen och bättre järn framställningsprocesser var en stor nyckel.
Den industriella revolutionen ändrade sättet människor arbetade och bodde.
“Före den industriella revolutionen fanns en utbredd undersysselsättning. Mänsklig arbetskraft var inte mycket värd om den inte kompletteras med utbildning eller hantverkskunnande. Under den industriella revolutionen utvecklades teknik som ofta krävde styrning eller hantlangning av människor som inte behövde ha utbildning eller vara särskilt kreativa. Efterfrågan på arbetare ökade till den grad att arbete kunde göras till den främsta skattebasen utan att hota full sysselsättning”
Vår tids revolution är inte industriell utan digital
Den industriella revolutionen ändrade som sagt sättet människor arbetade och bodde.
En stor del av denna revolutionen var på grund av innovationer.
Om du jämför samhället sedan födseln av internet, kan du se likheter med den industriella revolutionen?
Inte med ångmaskinen eller den spinnmaskinen utan innovationer…
Hur vi jobbar? Hur vi bor och även hur vi beter oss..
Jag skulle säga att innovationen går blixtsnabbt, hur vi jobbar, bor och vårt beteende ändras kontinuerligt.
Och min slutsats är att vi har varit i den digitala revolutionen sedan födseln av internet.
Så framtidens jobb är inom den digitala revolutionen på samma sätt, dom flesta jobben var inom industri inom den industriella revolutionen.
Den digitala revolutionen och framtidens jobb
Jag måste erkänna att jag varit naiv. Min tanke var att jobben inom industri skulle bli ersatta av robotar.
Vissa serviceyrken som tex kassapersonal och butik. Även transport som taxi, buss och lastbil med självkörande fordon.
Dock var det som sagt naivt.
Då den innovationen inom teknik kommer att ersätta mycket tjänstemannayrken. Och sifforna om framtidens jobb och tjänstemannayrken är lite skrämmande.
“Stora delar av många tjänstemannayrken för välutbildade personer riskerar att bli överflödiga och därigenom utkonkurrerade. Många tjänstemannayrken där stora grupper av människor arbetar påverkas i varierande grad. I yrkesbeteckningen ”företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän” beräknas till exempel 46% av jobben kunna datoriseras. För ekonomer beräknas sannolikheten till ungefär 50 procent att arbetsuppgifterna kan tas över av datorer”
Läs det igen. 46% av jobben inom yrkesbeteckningen “företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän kommer att kunna datoriseras.
Det är mycket … Väldigt mycket.
Så vad du trott är framtidens jobb, är troligtvis inte alls det.
Och 50% av ett av de mest välbetalda yrkesgrupper (ekonomer) kommer att kunna tas över av datorer.
Innan jag går in i vad du som individ kan göra för att placera dig bättre inför framtidens jobb
Ett: Dessa tjugo år kommer inte som ett “skifte” utan marknaden förändras hela tiden.
Två: Vi lever längre som betyder att pensionsålder kommer att höjas (vilket den redan gör).
Tre: Corona förändrade hela samhället och vårt beteende på enbart två år. Vilket är bevis på att det ställas om fort.
Fyra: Vad det här betyder och hur det kommer att slå mot det svenska samhället, skatteintäkter, politik och utbildning…Det är inte mitt samtal men det är något politikerna borde lyfta NU.
Fem: Att människan och samhället utvecklas är inte nytt. Utan vi har alltid levt i utveckling. Det är naturligt.
Sex: Blicka bakåt tjugo år, tio och sedan fem. Jämför hur fort innovationer går nu och då.
Sju: Du kan göra dig mer attraktiv för framtidens jobb och jobbmarknad.
8 “flaskhalsar” i framtidens jobb och den digitala revolutionen
Fingerfärdighet: Förmågan att göra exakt koordinerade rörelser av fingrarna på en eller båda händerna för att greppa, manipulera eller montera mycket små föremål.
Manuell färdighet: Förmågan att snabbt flytta din hand tillsammans med din arm, eller dina två händer för att greppa, manipulera eller sätta ihop föremål.
Trångt arbetsutrymme och obekväma positioner: Det säger säger sig själv. Obekvämt.
Originalitet: Förmågan att komma på ovanliga eller smarta idéer om ett givet ämne eller en given situation, eller för att utveckla kreativa sätt att lösa ett problem.
Fine Arts: Kunskaper om teori och tekniker som krävs för att komponera, producera och framföra verk av musik, dans, bildkonst, drama och skulptur.
Social uppfattning: Att vara medveten om andras reaktioner och förstå varför de reagerar som de gör.
Förhandling: Att sammanföra andra och försöka förena meningsskiljaktigheter.
Övertalning: Att övertala andra att ändra uppfattning eller beteende.
Assistera och ta hand om andra: Ge personlig assistans, läkarvård, känslomässigt stöd eller annan personlig vård till medarbetare, kunder eller patienter.
Originalitet, konstnärlighet, social förmåga, förhandling och omtanke är “flaskhalsar”. binder ihop dom och oss som klister. "
Nyckeln till framtidens jobb och den digitala revolutionen
Originalitet, konstnärlighet, social förmåga, förhandling och omtanke är “flaskhalsar”.
Flaskhalsar som har en gemensam nämnare. En som binder ihop dom och oss som klister. En som är grunden till allt. Det är vår förmåga att kommunicera.
Människans förflutna och framtid är kommunikation
Kommunikation som har varit en grundsten till vår överlevnad genom historien. Utan kommunikation, inget samarbete eller socialt lärande.
Utan samarbete och socialt lärande hade vi aldrig nått hit. Och idag kommunicerar och samarbetar vi fortfarande. Vilket är en stor del innovation.
“Kommunikation är grundsten till din överlevnad på den framtida arbetsmarknaden.”
“Kommunikation är en social process som innebär att dela tankar, känslor och
erfarenheter med andra.”
“Att kommunicera innebär att ha möjlighet att, uttrycka sina känslor, sina behov, berätta vad man varit med om, berätta om framtiden, ställa en fråga, välja, säga nej, ropa och påkalla uppmärksamhet.”
“Kommunikation ses ofta som en tvåvägsprocess där det sker ett utbyte av tankar, åsikter eller information, oavsett om det sker via tal, skrift eller tecken. Deltagarna har ofta någon slags överenskommelse om mål, orsak och form för kommunikationen.“
Grunden till allt är vår förmåga att kommunicera.
Kommunikation och den digitala revolutionen
Kommunikation sker hela tiden… Hur många mejl skrev du idag? Hur många meddelanden svarade du på? Lyssnade du på en podd? Läste du någon artikel? Eller tittade du på någon video? Pratade du med en kollega? Din sambo? En vän?
Idag sker mycket av kommunikationen genom våra telefoner. Titta dig runt, mängden har huvudet nerkört i sina telefoner.
Folk tittar knappt på vägen när dom kör.
Kommunikationen finns i telefonen, möjligtvis stora delar av ditt jobb, arbetsgivare, dina potentiella jobb finns där, anställda, potentiella kunder och underhållningen. Internet har de mesta av människan uppmärksamhet.
Och allt som vi kan förstå är kommunikation. Kommunikation som oftast börjar med..
Kommunikation och ord
Vill du skapa ett bättre CV? Lär dig skriva bättre
Vill du plugga vidare? Lär dig skriva bättre
Vill du bli effektivare i dina tankar? Skriv
Vill du skriva ett bättre personligt brev? Lär dig skriva bättre
Vill du bli bättre på att uttrycka dina känslor och tankar? Skriv
Vill du kunna förklara komplexa ideer och strategier enklare? Skriv
Lider du av ångest eller/och sorg? Skriv
Lider du av depression? Skriv
Relationsproblem? Skriv
Missbruksproblem? Skriv
Vill du bearbeta trauma? Skriv
Vill du uppnå ett mål? Skriv ned det
Vill du sortera dina känslor och tankar? Skriv ned dom
Vill du lära dig mer om dig själv? Skriv om ditt liv
Vill du förstå dig själv och andra bättre? Skriv
Vill du skapa ett Tweet? Skriv
Vill du skapa ett blogginlägg? Skriv
Vill du skicka ett sms/text eller mejl? Skriv
Vill du skapa en video? Skriv ett manus först
Vill du skapa ett företag? Lär dig att skriva bättre
Vill du göra en presentation på jobbet? Skriv ned stödord eller ett helt manus först
Vill du skapa en produkt? Skriv
Vill du lära dig sälja produkter? Skriv
Vill du lära dig skapa en hemsida? Skriv
Vill du lära dig skapa ett nyhetsbrev? Skriv
Vill du lära dig skapa ett bra erbjudande? Skriv
Vill du skriva en bok? Skriv
Listan av fördelar med att lära dig att skriva bättre, kan göras längre än Andens i Aladdin. Och enligt fem av “flaskhalsar” i den digitala revolutionen kommer kommunikation även vara vitalt om 20 år, när vartannat jobb försvunnit.
Källor
https://strategiska.se/app/uploads/varannat-jobb-automatiseras.pdf
https://www.psychologytoday.com/us/blog/overcoming-child-abuse/201209/how-and-why-writing-heals-wounds-child-abuse
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3505408/
https://www.apa.org/monitor/jun02/writing
https://positivepsychology.com/writing-therapy/
https://www.counselling-directory.org.uk/memberarticles/research-on-the-therapeutic-use-of-writing
