Del ett – Grundläggande tekniker i hur du hanterar människor
-Kritisera, fördöma eller klaga går bort.
-Ge ärlig och uppriktig uppskattning.
-Väcka “hungern” i den andra personer
Del två – Sex sätt att få människor gilla dig mer
-Bli genuint intresserad av andra människor.
-Lee
-Tänk på att en persons namn är det viktigaste ljud på alla språk.
-Vara en god lyssnare. Uppmuntra andra att prata om sig själva.
-Tala i termer av den andra personens intressen.
-Gör så att den andra personen känner sig viktiga – och gör det uppriktigt.
Tredje delen – Få människor att tänka på ditt sätt
-Det enda sättet att få det bästa av ett argument är att undvika det.
-Visa respekt för den andra personens åsikter. Säg aldrig: ”Du har fel.”
-Om du har fel, erkänna det snabbt och med empati
-Försöka alltid ha ha ett vänligt sätt.
-Få den andra personen säger ”ja, ja” omedelbart.
-Låt den andra personen att göra en stor del av snacket.
-Låt den andra personen tycker att idén är hans eller hennes.
-Försök ärligt att se saker från den andra personens perspektiv.
-Vara välvilligt med den andra personens tankar, ideer och önskningar.
-Vädja till ädlare motiv.
-Dramatiser dina idéer.
-Ge dem en utmaning.
Del fyra – Var en ledare: Hur man förändra människor utan att ge kritik eller skapa agg.
En ledares arbete omfattar ofta ändra människors attityder och beteenden.
-Börja med beröm och ärlig uppskattning.
-Påtala människors misstag indirekt.
-Prata om dina egna misstag innan kritisera den andra personen.
-Ställ frågor i stället för att ge direkta order.
-Prisa minsta förbättring och beröm varje förbättring. .
-Ge den andra personen ett gott rykte att leva upp till.
-Använd uppmuntran. Gör så felet verkar lätt att rätta till.
-Gör den andra personen glad över att göra det du föreslår.
ATTRAKTIONS GUIDEN FÖR MÄN
Registrera din email i rutan under och ta del av ATTRAKTIONS GUIDEN FÖR MÄN redan idag.
